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[vc_row][vc_column][vc_column_text]En el competitivo mundo laboral de hoy, los recruiters se enfrentan a desafíos constantes para optimizar sus procesos y conectar con los mejores talentos. Pero, ¡No desesperen más! Tenemos la solución perfecta para ustedes: la integración de aplicaciones de mensajería con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Esta combinación revoluciona la forma en que los reclutadores interactúan con los candidatos, abordando esos dolores que tanto los aquejan.

¿Cuáles son estos dolores abordados?

  • Chau comunicación fragmentada: Ahora podrán decirle adiós a los problemas de comunicación dispersa. Con la integración de WhatsApp y Zoho Recruit, los recruiters podrán mantener conversaciones directas y en tiempo real con los candidatos. Ya no más llamadas perdidas, mails sin respuesta o mensajes sin leer. Todo se llevará a cabo en la interfaz amigable de WhatsApp.
  • Respuestas veloces: ¡Aceleren el ritmo! Gracias a la integración, podrán enviar mensajes personalizados y agendar entrevistas a través de esta aplicación de mensajería, lo que aumentará la participación de los candidatos. Y como todos sabemos, ¡En WhatsApp la respuesta es más rápida que el rayo!
  • Todo en un solo lugar: ¡Adiós al caos! Podrán administrar todas las conversaciones con los candidatos desde una única plataforma. Ya no tendrán que estar saltando entre aplicaciones o buscando hilos de conversación perdidos. ¡Todo estará bien ordenadito y a mano!
  • Mensajes con onda y automatización: Ahora el equipo de recursos humanos podrán enviar mensajes con estilo y de manera automatizada. Les permitirá crear plantillas predefinidas para situaciones comunes, como recordatorios de entrevistas o confirmaciones de solicitudes. Además, no será un problema personalizarlas para que reflejen su propia esencia y brinden una experiencia única a los candidatos.
  • Trabajo en equipo: La colaboración es clave. Es por eso que se permitirá una colaborar eficazmente entre el equipo de reclutamiento. Compartiendo notas, comentarios e información relevante sobre los candidatos, manteniendo a todos en la misma sintonía. Los invitamos a que decidan juntos, compartan opiniones y logren un trabajo en equipo fluido.

Así que ya saben, queridos recruiters, la integración de WhatsApp con el ATS está aquí para aliviar sus dolores de cabeza y transformar su proceso de contratación.

Hablemos un poco más sobre Zoho Recruit

Esta plataforma es una solución completa de seguimiento de candidatos en la nube. La misma ayuda a los recruiters a gestionar eficientemente todo el ciclo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de los nuevos empleados.

Con Zoho Recruit, los encargados en reclutar pueden crear y personalizar fácilmente formularios de solicitud de empleo, publicar vacantes en múltiples sitios de empleo y redes sociales, y recibir y gestionar candidaturas de manera centralizada. La misma también ofrece herramientas de búsqueda avanzada para encontrar rápidamente candidatos potenciales y un sistema de gestión de entrevistas para programar y realizar seguimiento de las entrevistas.

Además, proporciona un tablero de control intuitivo que brinda una visión clara del proceso de reclutamiento, desde el número de candidatos en cada etapa hasta los tiempos de respuesta promedio. Los recruiters pueden realizar un seguimiento del progreso de cada candidato, asignar tareas y colaborar con otros miembros del equipo, todo desde una única plataforma.

La integración de WhatsApp con Zoho Recruit agrega otro nivel de eficiencia y conveniencia al proceso de reclutamiento. Al aprovechar la popularidad y facilidad de uso de WhatsApp, los encargados en reclutar pueden establecer una comunicación directa y efectiva con los candidatos, mejorar la experiencia y acelerar todo el proceso de contratación.

¿Cuáles son los beneficios de trabajar con una herramienta como Zoho Recruit?

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Trabajar con una herramienta de reclutamiento en la nube que ofrece integraciones diversas presenta varios beneficios significativos para los equipos de contratación. Estos son algunos de los beneficios clave:

  1. Eficiencia mejorada: Al utilizar una plataforma de reclutamiento en la nube con integraciones variadas, los recruiters pueden centralizar y automatizar gran parte del proceso de reclutamiento. Pueden gestionar y realizar un seguimiento de las candidaturas, programar entrevistas, enviar recordatorios y realizar tareas relacionadas, todo desde una única interfaz. Esto ahorra tiempo y esfuerzo, permitiendo que los recruiters se enfoquen en tareas de mayor valor agregado, como la evaluación y selección de los candidatos.
  2. Acceso a diversas fuentes de talento: Las integraciones con diferentes fuentes de reclutamiento, como sitios de empleo, redes sociales y bases de datos de candidatos, permiten a los recruiters ampliar su alcance y acceder a un pool más amplio de talento. Pueden publicar vacantes en varios canales de manera simultánea, captar candidaturas de diferentes fuentes y aprovechar al máximo las oportunidades de reclutamiento.
  3. Mejora de la experiencia del candidato: Los mismos pueden aplicar a través de diferentes canales, recibir notificaciones y actualizaciones instantáneas, programar entrevistas de forma sencilla y comunicarse directamente con los recruiters. Esto mejora la satisfacción del candidato y la percepción de la empresa como empleador. En consecuencia, puede atraer a talentos de calidad y aumentar la tasa de aceptación de ofertas de empleo.
  4. Colaboración efectiva: Se facilita la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo de reclutamiento. Los mismos pueden compartir información, discutir candidatos, asignar tareas y dar seguimiento a los progresos, todo en tiempo real y desde una plataforma centralizada. Esto promueve una colaboración más efectiva y mejora la coordinación del equipo.

En resumen, trabajando con Zoho Recruit y WhatsApp lograrás desde una mayor eficiencia a una mejora en la experiencia del candidato y una colaboración más efectiva dentro del equipo de reclutamiento. Estas ventajas ayudan a los recruiters a optimizar el proceso de contratación y a tomar decisiones más informadas.

Si tenés consultas, nuestro equipo especialista en Zoho puede ayudarte. ¡Contactanos!

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