Tanto los reclutadores como los gerentes de recursos humanos, deben conocer sus métricas para mejorar.

Muchas veces sucede que se le otorga un presupuesto al equipo de reclutamiento y se ven los resultados finales, pero no el progreso. Esto dificulta la mejora de los procesos.

¿Cómo analizar tu embudo de reclutamiento?

Zoho Recruit recientemente ha creado un panel (Org Dashboard) que ayuda no solo a los gerentes de contratación, sino también a los reclutadores.

El panel de productividad presenta una colección visual de métricas basadas en datos diseñadas para informar cómo se está desempeñando el embudo de reclutamiento. Esto incluye datos sobre solicitantes, contrataciones, entrevistas y trabajos activos (entre otros)

Los datos en el panel varían según el perfil que el usuario tenga en la organización.

• Reclutadores: verán un desglose de las métricas que les dicen cómo está progresando su trabajo.
• Gerentes de contratación: pueden ver el recuento general de la organización con desgloses adicionales específicos del usuario.

En la versión HR de Zoho Recruit se puede ver el desglose según los departamentos.

Algunos componentes del panel

• Trabajos activos: los puestos vacantes que aún forman parte del canal de contratación (trabajos que tienen al menos un puesto vacante y no están bloqueados).
• Solicitantes: cada candidato asociado a una vacante. Se puede tener múltiples solicitudes para un solo candidato, ya que su calificación y valor pueden variar con respecto al trabajo para el que se está evaluando.
• Entrevistas (entrevistas personales u online): incluyen categorías como Completado, Cancelado y En espera.
• Contrataciones: cada registro de candidato que su estado cambia a Contratado se cuenta como una contratación. Este estado puede ser manual, automático o incluso mediante API.

Novedades en Zoho Recruit

Zoho Recruit ahora permite crear portales personalizados. Los portales personalizados de permiten a los administradores ampliar el acceso de Recruit a sus clientes, contactos y candidatos para mantener una conversación fluida y rápida. Algunas opciones de uso de los portales son para referencias de empleados, incorporaciones, recopilación de datos de socios. (Proximamente estaremos compartiendo más información)

Customizar la herramienta a la medida de los procesos de trabajo de tu negocio es posible. En Etixen presentamos soluciones para que cada negocio cumpla sus objetivos.